“新新”之火,可以燎原——深城投2018年新员工入职培训剪影

发表时间: 2018-07-23
责任编辑: 深城投
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     7月9日,18位深城投2018年度“领投人” 管培生齐聚深城投新落成的总部大厦,开启了为期一周的管培生训练营计划。该计划将通过入职培训、素质拓展、收获分享、经验交流等方式使管培生快速融入新环境。


“新新”之火,可以燎原——深城投2018年新员工入职培训剪影


第一天——踏破坚冰,心更贴近


当你踏入一个陌生的环境,周围是不曾相识的人,你是否会感到手足无措?公司贴心地为新伙伴准备了破冰游戏,在游戏的热烈氛围带动下,大家很快彼此熟悉。


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最令人印象深刻的游戏非红黑游戏莫属,大家被分为两队,最终却都输掉了比赛。 所有的人都在为自己人生的盲点和误区反思,游戏的组织者也分享了一个高效能人士的七个习惯:积极主动、 以始为终、要事第一、双赢思维、知己知彼、统合综效、 不断更新, 以和大家共勉。


“新新”之火,可以燎原——深城投2018年新员工入职培训剪影


下午为行政人事部、财务部、战投部与物业公司专题讲座,为新伙伴们带来了满满的干货——行政人事部和财务部的讲解让大家对公司人力资源、财务体系有了清晰明了的认识;战投部以案例分析深入浅出地让大家对项目的价值判断有了直观的认识;物业公司则为大家诠释了公司对资产管理的高品质服务理念。


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晚上的欢迎晚宴上,大家举杯畅饮。觥筹交错间,是每个人心与心的拉近,来了,就是城投人!


第二天——生如夏花,灿若朝阳


为了进一步加深新伙伴之间的了解,公司安排了在大鹏珍珠岛两天一夜的素质拓展,严肃的教官说明了这不是一次游玩,而是内心与身体的一次洗礼。项目分个人项目、分组对抗项目和团队项目,大家需要竭尽全力挑战竞争,也要拉起手来团结协作。


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高空单杠的项目无疑是最具挑战性的。站在10米高的高台上,他们恰似初生的朝阳,身上散发着蓬勃的生机,一跃而起,成为所有人目光的焦点!


“新新”之火,可以燎原——深城投2018年新员工入职培训剪影


99秒挑战则是对大家团结性的一次考验,大家要在99秒内完成三个项目,甚至四个项目,每个项目都需要所有人的紧密配合,一个人出错,带给团队的可能就是失败。


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当你失去了光明,你是否会惊慌失措,就像冬日无息到来的黑夜,回首时已是孤身一人。新伙伴们就体验了一次“盲人走路”的忐忑,幸运的是,所有人可以手拉着手向前走,执友之手,不畏前路。 走回原地,每个人坐在地上,沉思着,自己的父母不就正是这样,一直拉着我们的手走过我们长大成人的漫长岁月。今后的岁月里,我们也要拉着他们的手,走得很远,很远……


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每一位新伙伴正如花朝阳,心向光明,努力绽放!


第三天——心有猛虎,细嗅蔷薇


最后一个项目是“穿越黑洞”,要求所有人在不触碰障碍物的前提下,从一个窄小的空间穿越。伙伴们也遭遇到最大危机,教官给了三次机会,却都失败了。大家最后总结出经验:是自己太着急,这个项目需要的是细心和耐心。调整好心态后,大家最终成功通过。


“新新”之火,可以燎原——深城投2018年新员工入职培训剪影


项目完成后,大家坐在草地上,分享这次素质拓展的想法和收获,每个人都有自己独特的观点,交织成思维的海洋,在里面遨游,收获的是星辰大海!


第四天——智者得智,学以致远


学无先后,达者为师。公司的前辈们身上值得学习的地方,很多很多。


规划设计部和总工室分别介绍了房地产开发全流程及施工阶段的品质把控;成本部介绍了房地产开发过程中的成本控制;营销策划部别开生面,用几个问题让新伙伴们对自己的定位有了更深层次的思考;商业公司的介绍让大家了解到商业运营的挑战与机遇。


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结业典礼上,每个人分享了自己的收获,也都立志要将收获应用到未来的工作中。各位领导亦寄语大家:热爱岗位,有效沟通,传承发扬,克服胆怯,培养耐心。前几届的师兄们也以经验之谈告诫大家,如何成为一个资源的整合者,以什么样的方法和心态应对职场工作,以及如何利用工具与渠道保持不断进步的动力。


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第五天——蝴蝶破茧,只为超越


新伙伴们参观了深城投中心、天玑公馆、嘉邻中心和中心公馆等公司项目,通过上述项目的参观,大家纷纷感叹公司对楼盘空间的设计利用和对品质的把控,作为深城投一份子,油然生出一份自豪感。


“新新”之火,可以燎原——深城投2018年新员工入职培训剪影


公司已给小伙伴们制定了“4×6”快速成长计划、“1-3-5”职场进阶计划,只要努力,不断超越自己,所有人都有机会向成为有品质的中产这一目标更进一步。


新员工入职培训已经结束,这群小伙伴已是城投人,他们代表的也正是深城投的开放、进取和活力,这批新鲜血液的注入也将助力深城投以更蓬勃的姿态向前迈进,与城市共生!

 

 

 


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