行政人事助理

发表时间: 2020-12-08
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工作职责:

在集团总部从事人力、行政岗工作,匹配公司级战略及细分业务战略,负责人力资源各模块的策略制定与跟进执行,协助行政、企划相关工作,共同推动公司经营业绩的达成。

1、负责招聘管理工作,包括招聘渠道的维护及开拓,应聘人选的邀约,接待及面试;

2、负责培训管理工作,包括公司培训计划的制定、培训资源的对接和员工培训的组织及开展;

3、参与公司绩效管理全流程工作,包括绩效计划、绩效监控、绩效考核、绩效反馈等;

4、参与制定、监督及执行公司人力资源管理相关制度、员工手册更新等;

5、负责员工入转调离等流程处理,员工劳动合同的签订、续签与管理;

6、员工档案的建立与管理,员工考勤管理及人力资源台账的更新;

7、协助部门部分行政、企划事务的处理,完成上级交办的其他任务。



任职要求:

1、本科及以上学历;

2、人力资源管理、企业管理、工商管理、行政管理等相关专业;

3、专业基础扎实,综合素质过硬;

4、自我驱动、成就导向、承担责任;

5、有相关实习经历,获得奖学金、学生干部经历者将优先考虑。


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